• Startseite
  • Modulübersicht
    • Modul 1 - Ganzheitliche Standortbestimmung und Analyse der Arbeitszufriedenheit
    • Modul 2 - Umfassende Potentialanalyse und persönliche Ressourcenarbeit
    • Modul 3 - Proaktiv in der Jobnavigation handeln
    • Modul 4 - Erfolgsversprechende Strategien zur Jobsuche und Anfertigen von Bewerbungsunterlagen
    • Modul 5 - Vorstellungsgespräche vorbereiten, führen und nachbereiten
    • Modul 6 - Aktives Selbstmarketing und wirksame Jobakquise
    • Modul 7 - Best Ager - Jobperspektive 50 plus
    • Modul 8 - Analyse und Optimierung bestehender Bewerbungsunterlagen
    • Modul 9 - Digitales Knowhow im Bewerbungsprozess
    • Modul 10 - Nachhaltigkeit pro - Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses
  • Empfehlungen für die Module
  • Für wen eignet sich JOBGAIN?
  • Was bedeutet Coaching?
  • Begriffserklärungen
  • Bewertungen
  • Kontakt
  • Downloads
Sie sind hier: Startseite » Modulübersicht » Modul 8 - Analyse und Optimierung bestehender Bewerbungsunterlagen

JOBGAIN Modul 8

Analyse und Optimierung bestehender Bewerbungsunterlagen

Umfassender Unterlagencheck sowie Stärken- und Kompetenzen-Kurzcheck zur Optimierung und Anpassung bestehender Bewerbungsunterlagen.

Dauer JOBGAIN Modul 8

  • 12 Unterrichtseinheiten (UE)

  • 2 wöchentliche Treffen in Präsenz oder Online mit je 4 UE

  • Termine werden individuell festgelegt

Ziele JOBGAIN Modul 8

  • Selbstkritisches Analysieren der eigenen Bewerbungsunterlagen

  • Selbstgesteuertes Recherchieren von aktuellen Bewerbungstrends

  • Eigene Stärken und Kompetenzen eruieren und regelmäßig hinterfragen, überprüfen und ggf. korrigieren

  • Kennenlernen der dritten Seite und eigene Motivation formulieren

  • Anpassungen von Bewerbungsunterlagen auf Stellenanzeigen kennen lernen

  • Sinnvolle Vorbereitungen für einen Fototermin für das eigene Bewerbungsbild treffen können

  • Impressum
  • Datenschutz

JOBGAIN ist ein Produkt von Instructainment® - Kay Richter 2025.